lunes, 3 de junio de 2013

SÁCALE PARTIDO A TU PERFIL PROFESIONAL


Hola Bloggeros!!

A la hora de buscar trabajo, normalmente nos centramos en un puesto en concreto sin tener en cuenta que,
debido a nuestros conocimientos y experiencias, pueden existir otros trabajos que podríamos realizar.

Por ello es importante hacer un análisis profundo de los conocimientos que tenemos gracias a nuestra experiencia laboral, experiencia personal, formaciones, aficiones, etc. Por ejemplo, hay personas que tienen conocimientos de jardinería sin haber trabajado específicamente en ello, por tenerla como afición; o de cocina por haber realizado formación...
También es importante analizar nuestras habilidades personales como: capacidad de atención al público, capacidad para dirigir equipos, capacidad de trabajo en equipo, facilidad de aprendizaje, tolerancia al estrés... así como tener en cuenta las limitaciones que podamos tener debido a nuestra discapacidad: si podemos coger peso, realizar esfuerzos físicos, estar mucho de pie, caminar largas distancias, trabajar con estrés, etc.


Una vez realizado este análisis, sería conveniente hacer un análisis del puesto de trabajo que estamos buscando para poder ampliar la búsqueda a otros puestos similares o que compartan requisitos, tareas o características generales.
Así también podremos ser conscientes de si necesitamos algunos conocimientos o habilidades para acceder a ellos, y poder hacer lo necesario para conseguirlos como realizar alguna formación, prácticas, voluntariado...

Por ejemplo, si has trabajado como auxiliar administrativo podrías dirigir también la búsqueda de empleo a puestos de telefonista, recepcionista de oficinas, ordenanza... pero también podrías optar a puestos de administrativo si amplias tus conocimientos de contabilidad o de personal de agencia de viajes si realizas alguna formación en idiomas o alguna formación específica.

Para realizar todos estos análisis, podríais utilizar el modelo que os proponemos a continuación:
Esperamos que os sea de utilidad!!

No hay comentarios:

Publicar un comentario