martes, 31 de diciembre de 2013

Interrupción del Servicio de Ocupación UNAC


Hola bloggeros:

Hoy nos dirigimos a vosotros para informaros desde el 31 de Diciembre ha finalizado nuestro Servicio de Ocupación para Personas con Discapacidad y quedará interrumpido temporalmente hasta que podamos reanudarlo. Esperamos poder estar de vuelta pronto y seguir trabajando como siempre para ayudaros en la búsqueda de empleo.
Un saludo especial de parte de los técnicos de nuestro equipo: Cristina Terrassa, Blanca Guixà, Xavi Gudiol, Cristina Hernández, Pilar Oliver, Emilio Higinio, Mª Carmen Zafra, Beatriz Moreno, Natalia Navarro, Catalina Duran, María Mayol y Nuria Domínguez. Así como de todo el personal de UNAC:
Os deseamos lo mejor para este 2014.


Hasta pronto!



martes, 10 de diciembre de 2013

Día Mundial de la Discapacidad

Con motivo del Día Mundial de las Personas con Discapacidad que se celebró el pasado 3 de Diciembre, en Palma se llevaron a cabo dos actos de especial relevancia tanto política como social y económica para las Islas Baleares.

1.El Lunes día 2 de Diciembre de 2013 la UNAC organizó en el Parlamento Balear una emotiva sesión en la que siete personas con discapacidad de todas las islas pudieron sentirse diputados por un día. Todos ellos realizaron intervenciones de unos cinco minutos. Unos hablaron de las barreras arquitectónicas, otros de la familia y programas de ocio y respiro, otros de las dificultades con las que se encuentran las personas con discapacidad auditiva,… Pero sobre todas las intervenciones queríamos destacar la realizada por Dominik Brunovsky, de la asociación ASNIMO, en la que nos habló de la importancia de conseguir un empleo. Dominik contó que, cuando llegó de Eslovaquia a Mallorca, enseguida tuvo la oportunidad de realizar un taller de jardinería en Asnimo y, poco tiempo después  y con la ayuda del Servicio de Acompañamiento a la Ocupación que ofrece UNAC, encontró un trabajo. Desde entonces trabaja en Leroy Merlin como reponedor, lo que le ha permitido sentirse integrado como uno más en el equipo, así como también ganar en autonomía, responsabilidad y mejorar sus habilidades sociales.

Al final de las intervenciones, cada uno de los ponentes explicó los puntos fundamentales de un PACTO SOCIAL que posteriormente se votó y se aprobó por unanimidad de todos los representantes de las Asociaciones.

Las principales ideas del Pacto Social son dos:

-      La acción social, y en este caso, la atención a personas con discapacidad, no debe tener color político ni estar sujeta a los cambios de gobierno.

-      La atención a las personas con discapacidad ha de ser un objetivo prioritario para todo Gobierno.

2.Por otro lado, el Martes día 3 de Diciembre de 2013, también en el Parlamento, se celebró una sesión ordinaria en la que, a propuesta de la UNAC y del “Tercer Sector”, se defendió por parte de los diputados portavoces de los diferentes grupos parlamentarios la modificación de los Artículos 84 y 89 de la Ley 4/2009 de “Servicios Sociales de las Islas Baleares”. A continuación se aprobó esta modificación por unanimidad de los diputados de todos los partidos políticos. En el artículo 84 se creó el Registro Unificado de Servicios Sociales y en el artículo 89 se introdujo el “concierto” como procedimiento diferenciado para la financiación de los servicios sociales a personas con discapacidad (Atención Temprana, Centros Ocupacionales, Centros de Día, Viviendas Tuteladas, etc.).

Estos dos actos tienen como denominador común el hecho de que todos los grupos políticos han sido capaces de dejar de lado su color político y se han unido a favor del apoyo de las personas con discapacidad y sus familias, alcanzando así acuerdos que fomentan una mejora de su calidad de vida.

Os dejamos dos vídeos para que podáis ver las intervenciones que se realizaron en el Parlamento el Día Mundial de la Discapacidad.










                           

                                     


                           

                                     

domingo, 24 de noviembre de 2013

Empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad: ¿qué deben hacer?



Hola bloggeros,


Cómo ya sabéis, desde nuestro Servicio de Ocupación, contactamos con empresas que pensamos que pueden estar interesadas en contratar a personas con discapacidad y/o acoger a alumnos en prácticas, bien porque tienen una oferta publicada, o por las propias características de la empresa (sector al que se dedican, puestos de trabajo que tienen, por el tamaño de la empresa,...).

Pero, ¿qué tiene que hacer una empresa interesada en contratar a personas con discapacidad? 

Pueden visitar nuestra página web, donde podrán encontrar información más detallada sobre nuestro servicio, así como descargar un documento en el que podrán describir las características del puesto que quieran cubrir, y luego enviarlo por mail
También pueden ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente teléfono: 971470707.

Después, un técnico de UNAC se pondrá en contacto con la empresa para recabar más información, y poder realizar un análisis del puesto de trabajo lo más detallado posible, para así preseleccionar de una forma más adecuada a los candidatos presentados (a los que se les informa de la oferta para saber si están interesados en la misma, y si quieren que se envíe su cv a la empresa). 

Una vez que la empresa recibe los currículums de los candidatos, valora qué personas cree que pueden encajar mejor en la oferta, y realiza la selección final.

Durante todo el proceso de selección, las empresas cuentan con el asesoramiento de los técnicos de UNAC. Además, una vez realizada la contratación, por parte de nuestro servicio se realiza un seguimiento de la persona contratada para confirmar que la adaptación se ha llevado a cabo de forma correcta. Desde UNAC, también realizamos apoyo en el lugar de trabajo en aquellos casos que lo requieran. 

Igual que para las personas que acuden a nuestro servicio para la búsqueda de empleo, el servicio que damos a las empresas es totalmente gratuito, ya que dependemos del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB).

Finalmente, recordaros que estamos a vuestra disposición, para cualquier consulta que nos queráis realizar sobre cualquier tema relacionado con empleo y discapacidad.

Hasta la próxima bloggeros!!!



martes, 12 de noviembre de 2013

La empresa CISBA acoge a una alumna en prácticas



Hola Blogueros!!!

En la entrada de esta semana queremos contaros que el Centro Especial de Empleo CISBA, va a colaborar con UNAC, acogiendo a una alumna en prácticas durante los meses de Noviembre y Diciembre.




CISBA es una empresa que colabora con nosotros desde hace varios años en la contratación de personas con discapacidad, y en esta ocasión ha apostado por la iniciativa de acoger a una alumna en prácticas.
La persona que las va a iniciar, lo hará con apoyo de un técnico de UNAC, además de un tutor/a in situ de la empresa, que será quien se encargará de proporcionarle las tareas y apoyarle en su adaptación al puesto. En este caso, la alumna está realizando una formación de auxiliar administrativo, por lo que las tareas que va a realizar estarán relacionadas con dicha formación. Por ejemplo, se encargará de pasar datos al ordenador, atención telefónica, tareas de fotocopia y escaneo de documentos, etc.
Estas prácticas dependen directamente del SOIB y el Fondo Social Europeo, y están dirigidas a alumnos que realizando o no una formación, quieran desarrollarse profesionalmente en un ámbito específico. Son prácticas no remuneradas, que implican un máximo de 100 horas, y cuentan con un seguro escolar que cubre al alumno durante la realización de las mismas.  
Para aquellas empresas que quieran participar en la acogida de personas con discapacidad para la realización de prácticas, pueden ponerse en contacto con cualquier técnico de la UNAC que les asesorará en la gestión de las mismas.
Así mismo cualquier persona que pertenezca a nuestro servicio, y este interesada en realizar prácticas, sabéis que está abierto para todos y solo tenéis que acudir a vuestro preparador laboral.

Queremos agradecer a CISBA su colaboración y apoyo a las personas con discapacidad.





Hasta la próxima blogueros!! 

lunes, 21 de octubre de 2013

CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL

Hola bloggeros,


Tal y como os informamos en nuestra página de Facebook, el pasado día 15 de octubre hubo una charla informativa en la Seguridad Social acerca del CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL.

A continuación os haremos un breve resumen de lo que dice este convenio.

¿Qué es?
Es una nueva manera para que las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción laboral puedan ir cotizando a la Seguridad Social (pagando una cuota mensual, mientras no encuentran trabajo) para poder tener en un futuro pensiones por jubilación, viudedad, orfandad...

¿Qué requisitos se necesitan?
Lo pueden pedir todas las personas que, habiendo cotizado o no a la Seguridad Social:
1. Tengan más de 18 años y no hayan cumplido la edad mínima para la jubilación.
2. Vivan legalmente en España durante mínimo 5 años, los 2 últimos deben ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud.
3. Tengan reconocida una discapacidad con los siguientes criterios:
- Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado igual o superior al 33%
- Discapacidad física o sensorial  con un grado igual o superior al 65%.
4. No estén dados de alta en la Seguridad Social.
5. Estén inscritos como demandante de empleo en el SOIB por un tiempo mínimo de 6 meses.
6. No sean pensionistas de jubilación o de incapacidad contributiva permanente.

¿ Cómo lo solicito?
Tienes que dirigirte a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social que te corresponda por domicilio.

Te notificarán la resolución en los 3 meses siguientes a la fecha en que hiciste la solicitud. Si pasa ese plazo y no te han respondido, se entiende que la solicitud ha sido admitida.      

¿Qué cuota debo pagar y cuál será mi pensión resultante?
La cuota establecida para 2013 es de 189,65€ en 12 mensualidades.
La cantidad de tu pensión resultante va a depender del periodo cotizado y las bases que computan para su cálculo.

Si queréis más información , podéis conseguirla  aquí o consultar con vuestro orientador.

Un saludo y hasta la próxima!!


lunes, 7 de octubre de 2013

¿QUÉ DEBO ESTUDIAR? ¿CÓMO ELIJO LA FORMACIÓN MÁS ADECUADA?



Hola Bloggeros,

En infinidad de sitios (redes sociales, revistas, artículos,..) relacionados con la búsqueda de empleo y seguramente en entradas publicadas en otros blogs habréis leído que tan importante es la experiencia laboral que uno posee como la formación que tenemos acreditada.

Hoy, nuestra entrada del blog hace referencia a cuáles son las aspectos más importantes a la hora de elegir una buena formación!



A continuación, os detallamos un par de consejos para ello:

1.  Infórmate.

Si hace tiempo que has dejado de estudiar y te estás planteando volver a hacerlo, o por el contrario, estás cansado de ir pasando de curso en curso sin tener claro tu objetivo laboral, te aconsejamos que te asesores bien y que te informes bien de todas las opciones formativas que hay actualmente en los diferentes centros de estudios.

La oferta formativa va cambiando de un año a otro y, cada vez más, van saliendo nuevas salidas profesionales que puede que desconozcas. Si es necesario, acude a un orientador laboral para que te pueda guiar y ayudar en esa elección.

2.  Evalúate.

Seguramente ya lo habrás oído en anteriores ocasiones, y es que es muy importante que tengas un conocimiento sobre ti mismo/a acerca de aquello que te gusta y de aquello para lo que crees que vales. Averigua qué te motiva y asesórate bien, pero intenta no dejarte influenciar por aquello que siempre te ha dicho tu familia, por las profesiones de moda ni por lo fácil que pueda ser una determinada formación.

Sé realista con tus capacidades y tus potenciales y evalúa aquello que necesitas para obtener un buen nivel profesional.

Es importante hacer una buena elección

    3. Evalúa el contexto.

Te habrás dado cuenta que hoy en día todo va a una velocidad trepidante y que las situaciones son cambiantes en un período de tiempo muy corto. Es por ello que te aconsejamos que, en todo momento, tengas un conocimiento real de la situación del mercado laboral. Evalúa las profesiones más demandadas, estudia en qué centros se llevan a cabo dichas formaciones, evalúa la posibilidad de salir al extranjero para  formarte, etc.

Eso te ayudará a la hora de decidirte acerca de si es más adecuado reciclarte y hacer una formación corta (por ejemplo, estudiar algún idioma) o, por el contrario, realizar una formación reglada de más duración pero que pueda abrirte un abanico de posibilidades laborales (FP, Grado Universitario,…).

Aquí os dejamos una serie de links de diferentes formaciones para que vayáis ojeándolos:

Formación Profesional (Grado Medio, Grado Superior, PQPI):

Grados Universitarios: http://estudis.uib.cat/grau/

Primero y segundo Ciclo: http://estudis.uib.cat/primer_segon/

Postgrados universitarios: http://postgrau.uib.cat/

Formación complementaria UIB: http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/

Idiomas:



Webs de centros educativos: http://postgrau.uib.cat/


Esperamos que esta información os haya sido de utilidad.



jueves, 19 de septiembre de 2013

ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

Hola Bloggeros!!

El pasado 16 de Septiembre se abrió el plazo para llevar a cabo el reconocimiento de las Competencias profesionales.

Este procedimiento va dirigido a aquellas personas que no tienen una titulación oficial, pero sí conocimientos de una profesión, adquiridos mediante la experiencia laboral o la realización de formaciones no regladas.

Para esta convocatoria, las Cualificaciones Profesionales para las que se puede pedir acreditación son las siguientes:

- Montaje y Mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (nivel 2)
- Operaciones básicas de cocina (nivel 1)
- Operaciones básicas de restaurante y bar (nivel 1)
- Servicios para el control de plagas (nivel 2)
- Transporte sanitario y atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (nivel 2)

Cada una de estas Cualificaciones se divide en diferentes Unidades de Competencia, que son los conocimientos mínimos que tiene que tener una persona para conseguir la acreditación.

Los requisitos mínimos para poder inscribirse son:
- Tener nacionalidad española,  el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta familiar de ciudadano de la Comunidad Europea, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor.
- En el momento de la inscripción, tener 18 años cumplidos para las cualificaciones de nivel 1 y 20 años para las de nivel 2 .
- Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar de acuerdo con lo que figura a continuación:
         - en el caso de experiencia laboral:
                     - justificar 2 años con un mínimo de 1200h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)
                     - justificar 3 años con un mínimo de 2000h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)
          - en el caso de formación:
                       - justificar 200h de formación relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)
                      - justificar 300h de formación  relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)

Si te interesa llevar a cabo este proceso, debes dirigirte al centro que corresponda en función de la Cualificación profesional que quieras acreditar y entregar la solicitud de inscripción junto con la documentación que acredite los requisitos mínimos solicitados (formación y/o experiencia).

Para acceder a cada una de las fases, hay que pagar diferentes tasas. Las personas con discapacidad, personas en paro y familias numerosas de categoría especial está exentas de pagar estas tasas.

 Si finalmente consigues entrar en el proceso, pasarás a una fase de Asesoramiento, en la que un asesor te ayudará a elaborar un dossier con toda tu experiencia y formación relacionada con las competencias que quieras acreditar y te asesorará sobre la conveniencia de pedir la acreditación de todas las Unidades de Competencia o sólo alguna de ellas.

Finalmente, pasarás a una fase de Evaluación, en que se estudiara el dossier presentado y se realizarán las pruebas de evaluación oportunas (entrevistas, pruebas teóricas y/o prácticas...) para valorar si tienes las competencias que quieres acreditar.
Si pasas esta fase, te darán un Certificado de unidades de Competencia en el que figurarán aquellas competencias que hayas demostrado poseer.

Si estás interesado, tienes hasta el día 30 de septiembre para inscribirte.

Podrás encontrar toda la información  en la web: http://experienciaprofessional-ib.caib.es

Esperamos que esta información os haya sido útil y recordad que podéis pedir ayuda a vuestro preparador laboral .

Hasta la próxima!!




martes, 10 de septiembre de 2013

¿Cómo afrontar el desempleo?



Hola bloggeros!! Ya ha terminado el verano y con él muchas de las contrataciones por temporada. Por eso hemos querido tratar este tema en nuestra entrada de hoy.

La gran mayoría de las personas, cuando perdemos el trabajo, pasamos por una etapa de “duelo” en la que se ve afectada nuestra autoestima y nos enfrenta a grandes desafíos financieros. Al quedarnos sin trabajo, debemos afrontar cambios importantes puesto que tenemos que adaptarnos a una situación diferente.

Aquí tenemos algunos pasos que podemos seguir para que nos sea más fácil superar esta etapa de transición laboral.

Evitar los malos hábitos y desatención personal. Como en todo duelo, la pérdida de trabajo, trae consigo una serie de sentimientos a los cuales debemos enfrentarnos para poder superar esta nueva situación. Es frecuente que sintamos frustración, angustia e incluso que neguemos lo que está ocurriendo. Tómate unos días para descansar y para despejarte. Es bueno que en estas situaciones trates de mantener la tranquilidad y recuperar energías para poder, luego, empezar renovado.
Este periodo de “desgana” no puede llevarnos a descuidar nuestro aspecto e higiene personal, así como nuestros hábitos, tenemos que intentar seguir manteniendo una rutina.

Organizarse y reducir gastos: Eliminar de la lista de gastos todo aquello que no sea considerado como una prioridad. Organizarnos económicamente y planificarnos, nos ayudará a reducir la ansiedad y tener una mayor previsión de cara al futuro.

Establecer un plan de trabajo: Tenemos que tener en cuenta que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, por lo tanto hay que dedicarle un horario y tiempo específico y no rendirse. Tomar esta actividad con seriedad y disciplina hará que obtengamos un mejor resultado. Por otra parte, hay que intentar mantener el contacto con amigos, familiares o compañeros que puedan darnos información sobre oportunidades profesionales; al mismo tiempo, por cuenta propia, buscar trabajo a través de sitios especializados como portales web, agencias de empleo y, si fuera necesario, acudir a un servicio de orientación laboral.

Re-evaluar. Este es el momento para pensar acerca de tus objetivos laborales. Debemos pensar en cuáles son y qué podemos hacer para conseguirlos. Revisar nuestro currículum vitae y actualizarlo con nuestra última experiencia laboral o formativa, buscar información sobre cursos y listados de empresas que nos ayuden a ampliar nuestra búsqueda de empleo.

Tener paciencia. Buscar trabajo o emprender un nuevo negocio, no es algo que se logra de un día para el otro. Es necesario que tengamos paciencia, mantengamos la calma y estemos seguros de que estamos siguiendo nuestro plan y, por tanto, haciendo lo que está en nuestra mano para conseguir ese puesto. Si sigues tus objetivos poco a poco irás obteniendo resultados.


Ahora a organizarnos!!

Hasta la próxima bloggeros!!!!!

lunes, 26 de agosto de 2013

MICROTALLER: CONOCER LAS PRINCIPALES BOLSAS DE EMPLEO EN INTERNET.

Hola blogueros,

Para continuar con las anteriores entradas, esta vez, os resumimos el taller que se realizó el pasado 9 de Agosto, donde explicamos las principales bolsas de empleo online.

Como recomendaciones generales comentaros que:

- Primero hay que darse de alta como usuario: Hacerlo desde la opción "darse de alta gratis". En algunas páginas existe la posibilidad de pagar una cuota y tener otros servicios, pero no os lo recomendamos porque con el servicio básico es suficiente para localizar las ofertas de empleo que te puedan interesar e inscribirte a ellas.

- Aseguraros de haber rellenado todos los campos del currículum de manera correcta. Cuanta más información introduzcáis mejor. 

- Si incluís foto, tiene que ser adecuada a la búsqueda de empleo, por ejemplo, tipo DNI.

Para localizar lo antes posible que ofertas os interesan,  filtrad la búsqueda por categoría  palabra clave o provincia. 

Como portales generales de búsqueda de empleo os recomendamos:





INFOJOBS. Es un portal donde aparecen ofertas de toda España. Aunque te puedes inscribir a las ofertas directamente, también puedes utilizar la información de la empresa para enviar tu CV directamente a RRHH de la misma, haciendo siempre referencia a que envías el CV en respuesta a la oferta publicada en el portal.






INFOEMPLEO. Es una web de ofertas de empleo gestionada por el periódico Última Hora.Introduce tu CV




Portales específicos para personas con discapacidad, los más recomendables son:



FUNDACIÓN ADECCO.    Registra tu CV       Ofertas de empleo






FSC INSERTA:      Darse de alta      Ofertas de empleo




También podéis utilizar un buscador general de ofertas, como por ejemplo: INDEED. En el tenéis que filtrar por ocupación o provincia e ir leyendo las ofertas que salen, si os interesa alguna, pinchad sobre ella y os dirigirá hacía la página de origen de la oferta.


Esperamos que os sea de utilidad esta información, si tenéis alguna duda contactad con vuestro orientador. 

Hasta la próxima!

miércoles, 14 de agosto de 2013

SOIB y SEPE

Hola blogueros!

En la entrada de esta semana queremos daros a conocer el taller que se impartió en UNAC sobre SOIB y SEPE. Nuestra intención es ayudaros a conocer en profundidad a qué se dedica cada organismo y qué trámites y gestiones puedes realizar a través de ellos y sus páginas web.

El SOIB es el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares y tiene el objetivo de apoyar a las personas desempleadas a mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo. Sus principales funciones son las siguientes: Inscripción y renovación de la demanda de empleo, tramitación de ofertas de empleo, formación y orientación laboral.



- Para realizar la inscripción, renovación o alguna consulta sobre tu demanda de empleo, puedes hacerlo a través de dos vías:

      * Llamando al teléfono de Cita Previa 012.
      * A través de la página web www.soib.es.
      * Para realizar alguna consulta o la renovación de tu demanda de empleo necesitarás
        unas claves que te dará el SOIB con cita previa. A través de estas claves puedes
        acceder también a los trámites de SEPE.
Tus datos personales debes estar actualizados para que puedan contactar contigo para alguna oferta de empleo (si cambias de número de teléfono, o dirección,... debes comunicarlo).

Queremos destacar la importancia de la renovación de la tarjeta de demanda para poder acceder y/o mantener prestaciones económicas y mantener tu antigüedad como desempleado. Recuerda que el SOIB tiene en cuenta la antigüedad de las personas inscritas como desempleadas para poder acceder a las ofertas de empleo (tienen preferencia las que hace más tiempo que están inscritas como demandantes de empleo). Si no renuevas la tarjeta en la fecha indicada o empiezas a trabajar, tu demanda de empleo se dará de baja en el SOIB.

También es muy importante que estés registrado como persona con discapacidad, y para ello debes aportar tu certificado de discapacidad del IBAS y las categorías profesionales que te han asignado. Igualmente debes revisar las categorías profesionales en las que  estás interesado y asegurarte que están inscrito en ellas, porque sólo así podrás optar a ofertas laborales de esas categorías.
- Para consultar ofertas de empleo puedes hacerlo a través de la página web www.soib.es / Cercador d'ofertes de feina. Puedes consultar las ofertas laborales cada día desde primera hora de la mañana, y en el caso de estar interesado en alguna oferta, debes seguir las indicaciones señaladas al final de cada oferta (normalmente debes acudir a tu oficina de empleo con tu Currículum).

- Para consultar cursos de formación puedes hacerlo a través de la página web www.soib.es / Cercador de cursos de formació. A la hora de elegir el colectivo al que se dirige el curso recuerda que debes seleccionar el de "colectivos vulnerables" para encontrar cursos dirigidos especialmente a personas con discapacidad.

- Puedes pedir cita con un Orientador Laboral para que te ayuden a confeccionar tu Currículum, recibir orientación sobre cursos de formación,...


El SEPE es el Servicio Público de Empleo Estatal y su principal objetivo es el de promover medidas de Política de empleo y gestionar las prestaciones por desempleo.


A través de este portal, podrás llevar a cabo las siguientes acciones: tramitación de prestaciones, inscripción a ofertas laborales, obtención de certificados, etc... todo ello sin tener que hacer colas en las oficinas del antiguo INEM y accediendo desde tu casa con tus claves.


- Si quieres pedir información sobre prestaciones puedes solicitar cita previa llamando al 901 119 999 o a través de la página web www.sepe.es  / Prestaciones.
Además, mediante el programa de auto cálculo de la prestación podrás tener una orientación acerca de qué puedes cobrar (www.sepe.es / Ciudadanía / Protección por Desempleo)

- Si quieres darte de alta en el servicio, crear tu Currículum, consultar ofertas de empleo e inscribirte en ellas, también puedes hacerlo a través de la página web www.sepe.es / Punto de encuentro  / Ciudadanía.
Para ello necesitarás las claves facilitadas por el SOIB a través de cita previa.

- Si necesitas obtener algún certificado de la prestación que actualmente estás percibiendo o algún certificado de situación (entre otros), debes hacerlo en la página web www.sepe.es / Procedimientos y servicios / Ciudadanía / Obtención de certificados

Cómo veréis, tenéis a vuestro alcance infinidad de información acerca de estas dos herramientas. Os invitamos a que las visitéis...y os deseamos muchísima suerte en vuestra búsqueda de empleo!

 

lunes, 29 de julio de 2013

Actualízate. Utiliza tu móvil para la búsqueda de empleo.




Actualmente casi todos disponemos de teléfono móvil con acceso a internet. Pero normalmente solo utilizamos este servicio para acceder a nuestro correo, para enviar mensajes, whatsapps, para descargarnos diferentes juegos… Pero deberías saber que si estás buscando empleo, hay diferentes aplicaciones gratuitas que pueden ayudarte. Existen algunos portales de empleo, que ya han creado su versión móvil, para que puedas acceder a las ofertas de trabajo de una forma más rápida. Te explicamos algunas de ellas:



Infojobs: a través de esta aplicación podrás buscar ofertas, inscribirte en las que más te interesen, seguir la evolución de tus candidaturas, así como marcar tus ofertas de empleo favoritas.



Alerta empleo: esta aplicación recoge las ofertas publicadas en diferentes portales, como son infojobs, infoempleo, indeed, randstad, trabajos.com y tecnoempleo. A través de ella podrás realizar una búsqueda según tus criterios y guardarla como alerta. La aplicación buscará entre los diferentes portales de empleo anteriormente mencionados, y te mandará notificaciones cuando encuentre nuevas ofertas.


Indeed: igual que la anterior, esta aplicación recoge todas las ofertas de diferentes portales de empleo, y cuando detecta alguna oferta que reúne los criterios de búsqueda, te envía una alerta. También puedes buscar e inscribirte a diferentes ofertas.



Trovit: a través de esta aplicación, podrás recibir alertas de empleo, recopiladas a través de diferentes portales de empleo, así como realizar la búsqueda de ofertas, e inscribirte en aquellas que puedan interesarte.



Laboris: a través de esta aplicación podrás buscar ofertas, filtrar resultados (por población, por jornada laboral,…), inscribirte a ofertas, crear alertas, guardar tus ofertas de trabajo favoritas, encontrar cursos de formación, crear y modificar tu currículum, entre muchas otras opciones.

Te invitamos a qué te descargues estas aplicaciones a través de la tienda de tu móvil, para poder ampliar tus recursos de búsqueda de empleo. Esperamos que esta entrada te haya sido útil.
Un saludo y hasta la próxima!!!!!

viernes, 19 de julio de 2013

Microtalleres grupales

Hola a todos,

esta semana os queremos informar de una nueva iniciativa formativa puesta en marcha desde nuestro Programa de Acompañamiento a la Ocupación dirigida a los usuarios de nuestro servicio. Se trata de un ciclo de microtalleres grupales de corta duración (unas dos horas por taller aproximadamente), cada microtaller se centra en una temática muy concreta relacionada siempre con la búsqueda de empleo y dirigida a mejorar vuestras habilidades, recursos...

Este ciclo formativo se inició la semana pasada con el microtaller Qué no decir en una entrevista de trabajo, ya que creemos que es muy importante tener claros algunos aspectos de los que no es conveniente hablar durante una entrevista profesional. De esta forma el entrevistador no se llevará una impresión diferente a la que se quiere transmitir.

Estos fueron algunos de los puntos clave que se trataron:
-  No preguntes en la entrevista sobre cuál es la actividad de la empresa.

- No digas que no recuerdas las características del puesto de trabajo en la entrevista.
- No hables de tus problemas personales (familia, dinero, hijos…).
- No hables de tus puntos débiles o de tus fallos en otros puestos de trabajo.
- No hables en exceso de tu discapacidad, no entres en detalles.
- No digas de antemano que necesitarás días u horas libres para asuntos personales.
- No centres la conversación en el sueldo, el horario y  las vacaciones.
-  No mientas sobre tu cargo o salario de algún trabajo anterior o sobre tu formación.

- No interrumpas al entrevistador.
- No te vayas por las ramas con tus explicaciones, habla lo necesario.
-  No te estudies de memoria las respuestas que vas a dar en la entrevista.

- No cuentes chistes, ni te cojas demasiadas confianzas con el entrevistador.
- No critiques ni hables mal de otras empresas en las que hayas trabajado.
-  No preguntes nunca si podrás llegar a ascender en el trabajo.

- No muestres desesperación sino más bien interés por conseguir el puesto de trabajo.
- No digas rotundamente que trabajas mejor sólo que en equipo.
- No debes negarte a aprender cosas nuevas ni a formarte.

Durante los meses de julio y agosto, se realizarán los siguientes microtalleres:

Como buscar trabajo a través de las redes sociales
Conocimiento de los servicios SOIB y SEPE
Cómo buscar trabajo a través de portales de internet

Si os interesa asistir a alguno de ellos no dudéis en poneros en contacto con vuestro orientador de referencia para que os dé más información.

Un saludo y hasta la próxima! 



lunes, 1 de julio de 2013

SELECCIÓN DE BLOGS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Hola bloggeros!


Cuando estamos en búsqueda de empleo y, creemos que ya lo hemos hecho todo para conseguir un trabajo, estamos desmotivados porque no nos llaman para hacer ninguna entrevista o ya no sabemos donde más entregar CV, os recomendamos buscar otras fuentes de información donde refresquen vuestras ideas y poder dar un giro a vuestra búsqueda.

Por ello, esta semana, os queremos hablar de algunos blogs de personas expertas en la materia que dedican sus conocimientos a ayudarnos a buscar empleo con consejos, enlaces, recursos...

Os invitamos a que, de tanto en cuanto, naveguéis por la red para ver que novedades hay en búsqueda de empleo.

Empezaremos por  YORIENTO. Activando la vida profesional. En este blog encontrarás consejos sobre como mejorar tu CV en las redes, ideas para emprender, selección de las mejores herramientas para buscar empleo...

Otro blog a mencionar es INFOEMPLEO que, se compone, entre otras muchas cosas, de novedades en formación, información sobre datos estadísticos del mercado laboral, publicaciones sobre consejos de afrontamiento en la búsqueda de un trabajo y las mejores publicaciones de prensa.

FRANCISCO ALCAIDE con su  frase "los ganadores buscan soluciones, los perdedores buscan excusas" pretende buscar el éxito a través de la búsqueda continua de recursos, ayudas, información y de aprender de los mejores.

Si miráis el Blog de empleo de MONSTER, podéis filtrar a la derecha en "ÚLTIMOS BLOGS CREADOS" para leer directamente sobre lo que más os interese. Las entradas estan escritas por diferentes profesionales en recursos humanos, redes sociales y selección de personal. Cada uno expone su visión y consejos sobre los aspectos a tener en cuenta en la búsqueda de empleo.

Cómo última página recomendaros, ZUMODEEMPLEO, en este blog te ayudan a buscar empleo en clave de humor, pero con información seria y con un lenguaje directo, claro y conciso.

Si queréis saber más, tenéis en este link un ranking de los mejores blogs realizado por JOBIJOBA.

¿Conocéis vosotros alguna que nos podáis recomendar?

Esperamos que os haya gustado esta entrada.

Como siempre, los técnicos estamos a vuestra disposición para ampliaros la información!!

FELIZ VERANO!

Hasta pronto!

lunes, 17 de junio de 2013

BUSCAR TRABAJO A PARTIR DE LOS 45 AÑOS

!Ya estamos aquí de nuevo!

En esta entrada queremos hablar sobre las ventajas y dificultades con las que se encuentran las personas mayores de 45 años con discapacidad a la hora de buscar trabajo. En nuestro servicio hemos notado que en los últimos años (coincidiendo con la crisis) ha aumentado de forma importante el % de personas mayores de 45 años con necesidad de búsqueda de empleo. Sabemos que la situación del mercado laboral actual es muy difícil y que es fácil caer en el desánimo y la desgana, pero queremos dejaros claro que hoy en día estáis en una situación similar a la de los jóvenes y que hay posibilidades reales de encontrar un empleo.

En  muchos de los casos que atendemos en UNAC, además, debemos sumarle el hecho de que la mayoría de ellos deben pasar por una reorientación del perfil profesional (es decir, deben cambiar totalmente de profesión porque por el tipo de discapacidad que tienen les limita para ello, por lo que no pueden dedicarse a la profesión a la que hasta ahora estaban acostumbrados). Parece entonces que se añaden aún más dificultades, pero los preparadores laborales os podemos ayudar. Si tienes más de 45 años y algún tipo de discapacidad, fíjate en los siguientes puntos para afrontar la búsqueda de empleo con el mayor éxito posible:

- Es importante que te enfrentes a la búsqueda de empleo con una actitud positiva. La edad puede ser un factor que haga que te descarten de un proceso de selección, pero también puede jugar a tu favor porque hay empresas que valorarán de forma positiva tu experiencia y además podrán recibir ayudas económicas por ello. Por otro lado, el hecho de tener una discapacidad puede verse de forma positiva porque en ocasiones hay ofertas de empleo específicas para personas con discapacidad, así como servicios de orientación laboral especiales.

- Aprovecha todos los recursos que te presenta Internet. Si te faltan conocimientos informáticos (correo electrónico, uso de portales de empleo, etc.) es el momento de que busques ayuda. Ten presente que hoy en día las tecnologías pueden ayudarte de forma muy significativa a encontrar un empleo. Para más información puedes consultar esta web www.encuentraempleomayoresde50.org (también en Twitter @EmpleoMayores50).

- No ocultes tu edad en el currículum. Es una realidad que acabarán conociendo si te citan para una entrevista. Siéntete orgulloso de lo que eres.

-Si pones en el currículum que tienes una discapacidad, puede ser positivo para la empresa a la que lo entregues ya que seguramente lo guardarán en un sitio aparte del resto de currículums.

- Si tienes mucha experiencia laboral pero sólo encuentras ofertas de perfil bajo, puedes adaptar tu currículum y tu estrategia de búsqueda a un nivel inferior al tuyo. No obstante, no olvides tener tu "currículum de perfil alto" y buscar ofertas de empleo más adecuadas a tu perfil.

- Haz que la experiencia juegue a tu favor. No olvides explicar logros concretos en los trabajos realizados: si eres comercial y tienes cartera de clientes propia, dilo…En general, muestra las habilidades y conocimientos que tengas para enfrentarte a los retos laborales del día a día… Quizás puedes ser un buen consultor, por ejemplo.

- Intenta que tu currículum no sea demasiado largo. No hace falta mostrar todas tus experiencias laborales, ya que las empresas se fijarán más en las últimas y sobre todo en las experiencias relacionadas con el puesto al que quieres optar.


- Adapta tu currículum a cada oferta. Como seguramente tengas muchas experiencias, tienes más margen que otras personas para adaptar tu currículum a cada oferta mostrando sólo aquellas relevantes para el puesto al que quieres optar. Aprovéchalo. Por ejemplo, si tienes experiencia en atención al público, como administrativo/a y como vendedor/a de comercio puedes confeccionar un currículum para el sector administrativo y otro para atención al público, incluyendo aquí las experiencias como vendedor/a.

- Experiencias laborales largas y monótonas. Si has estado mucho tiempo en el mismo puesto, intenta “enriquecerlo” al describirlo. Por ejemplo, destaca nuevas responsabilidades adquiridas a partir de cierto momento, si has llegado a tener personal a tu cargo,…

-Puedes ampliar tus oportunidades a través de:

· Formación. No olvides seguir formándote para adaptarte a los nuevos requisitos demandados en el mercado laboral (por ejemplo, conocimiento de Internet, Office,…).
· Voluntariado. Te permite estar activo, hacer contactos, evitar espacios en blanco en tu currículum,…
· Autoempleo. Piensa alternativas que estén a tu alcance. A veces no queda otra salida…
· Contactos personales. Busca gente que esté en tu situación (en redes sociales, asociaciones,…). Entrar en contacto con personas que están en tu situación puede ser beneficioso para compartir, colaborar, emprender…

Piensa que tu amplia experiencia laboral puede jugar mucho a tu favor. Muchos jóvenes desearían tenerla para poder optar a puestos de trabajo, así que intenta sacarle el máximo provecho. Esperamos que estos consejos os sean de utilidad para enfrentaros a la búsqueda de empleo. ¡Mucho ánimo!